吴忠市委巡察机构坚持强化组办“一盘棋”意识，构建“办组一体”工作机制，切实抓好党建引领、能力提升、任务统筹、纪律作风，探索同向发力、协同担当，夯实巡察工作高质量发展基础。

　　学习培训促提升。始终把学习培训作为加强巡察机构规范化建设、提升巡察干部业务水平的一项重要政治任务来抓。通过理论学习中心组（扩大）学习、专题学习等，常态化学习党纪党规，着力提升巡察干部开展政治监督的能力。办组一体开展巡前培训，建立巡察专讲“师资库”“精品课库”，结合巡察工作任务特点、重点难点，邀请纪检、宣传、机关工委、审计等有关行业领域部门领导和业务骨干授课，提升巡察干部专业化水平。充分发挥巡察组组长经验丰富优势和专职巡察干部业务熟练优势，巡察期间对抽调巡察干部开展“点对点”传帮带训，既关注关心年轻干部思想、工作和生活状态，又对文稿、监督检查、综合协调等具体业务进行“一对一”辅导。

　　协同作战强任务。不断加强组办协作配合、信息共享、共同研判力度。对巡察工作规划、年度计划、巡察队伍组建等重要事项，充分听取巡察组意见建议。巡察期间，巡察办将重要工作和精力投入到支持巡察组工作上，安排巡察办干部进组工作。每轮巡察启动后，巡察办班子成员采取“逐一走访”方式，到驻地了解工作进展情况，及时协调解决工作中的困难和问题，牵头召开问题线索研判会，为巡察组提供“智库”服务。坚持巡察报告组办联审机制，巡察组和巡察办通过个别商讨、集中会商等方式反复修改打磨巡察报告，有效解决了巡察工作政治画像不精准、重点问题不突出等问题，巡察报告质量不断提升。

　　严格纪律强作风。把纪律要求贯穿巡察工作全过程各方面，打好“作风建设硬仗”，强化巡察干部教育管理、岗位淬炼。设立巡察组纪律作风监督员，动态掌握巡察干部履职尽责、遵守纪律、工作作风等情况，确保依规依纪依法开展巡察。落实《市委巡察组巡察工作“后评估”实施办法》，对市委抽调巡察干部和巡察组工作情况量化评估，用好评估结果。加强对县区巡察工作的督导指导，通过巡前培训、调研指导等方式，督促县（市、区）巡察机构严格纪律要求、锤炼过硬作风。（吴忠市纪委监委）